仕事と家庭の両立の取組をしています。
〇〇では従業員が安心して働いていける会社を目指しております。
一般事業主行動計画
計画期間 2020年10月１日～2025年9月３０日
目標
育休取得者に「育休復支援プラン」を策定し、円滑な育休取得・職場復帰をサポートする。
目標達成の為の対策
・妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、労働者に対する制度の周知や情報提供及び相談体制の整備の実施
・育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業などの諸制度の周知
・所定外労働の削減のための措置の実施
・子供が保護者である労働者の働いているところを実際に見ることができる「子ども参観日」の実施
実施時期
R2.10.1～
R4.10.1に開設されたパパ育休を取得予定の者あり。